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地址:河北省定州市香江大厦
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领略清华附中等名校长们的视野、格局和智慧
聚焦改革新思路、新举措
突出学校育人方式的时代转型
议题高位、内容丰富、视野开阔
出版形式:电子出版物,U盘载体,每套U盘可装机8台,配有图书6本。
产品定价:5980元。
产品特色
1.权威专家领衔,名校长谈实践
本课程以专题讲座的形式,聘请权威专家对新时期学校的改革与发展进行分析,立论高位、内容丰富、视野开阔。同时,国内知名中小学校长参与实地采访,讲述了改革与实践的探索成果,展现了各学校自主创新发展的特色之路。
裴娣娜,北京师范大学教育学院教授,博士生导师,北京师范大学教育科学研究所名誉所长,天津师范大学教育科学学院院长(兼),浙江师范大学杰出教授,浙江省基础教育中心主任。
张东娇,北京师范大学教育学院教育经济与管理系副主任,教授,博士生导师。具体研究领域:校长领导力与胜任力;中小学管理诊断与改进;学校公共关系管理等。知名校长有:
(1)王殿军 清华大学附属中学校长
(2)孙先亮 青岛二中教育集团总校长
(3)何通海 浙江师范大学附属中学校长
(4)潘志强 浙江省衢州市第二中学党委书记
(5)朱建民 原北京市第三十五中学校长
(6)葛朝鼎 原东北育才学校、东北育才外国语学校校长
(7)孙国虎 原浙江省嘉兴市第一中学校长
(8)郑志湖 原浙江省天台中学校长
(9)邓加富 浙江省青田中学校长
2. 课程体系完整,访谈内容丰富
以读懂校长和读懂学校的变革性实践为主题,课程资源涵盖中小学校长在教育变革与创新管理过程中面临的困难、困惑及解决方法,可供借鉴和参考。主要内容涵盖:
(1)新时期学校办学理念与办学目标;
(2)学校课程的顶层设计;
(3)学校课堂教学改革及精品课程的建设;
(4)学校制度管理与教师队伍建设;
(5)“五育并举”及教育评价改革。
3. 聚焦新时代校长变革,实用性强
以校长变革领导力及学校课程顶层设计为中心议题,以促进学校个性化发展与丰富学校发展途径为目标,聚焦各校改革创新的新思路、新举措,分享了学校变革前后的对比以及变革的方法,突出了学校育人方式的时代转型,具有较强的实用性和可操作性,为进一步深化学校教育改革提供了可借鉴实践模式。
4. 改革与时俱进,创新视野开阔
接受采访的学校,既有对早期开拓性改革发展历程全面系统的反思梳理,又有立足现实面向未来,坚持“五育”并举,深入贯彻落实立德树人根本任务,深化课程建设、个性化办学方面的思考与探索。多位名校长以独特的草根性和个性特色,呈现出各自的研究重点、风采与特色,走出一条学校自主创新发展之路。这些教育改革创新示范校的办学理念及经验,经过了时间的积淀和实践的检验,蕴含着无限的生命力和学术价值。
图书目录
专题 |
课程标题 |
序号 |
课程名称 |
变革理念 |
论学校课程改革与校长变革领导力 |
1 |
视频课程主题和研讨内容 |
2 |
课程建设与学校发展的新定位 |
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3 |
建构 “ 五育并举 ”学校课程体系 |
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4 |
探索中国学科课程改革的新框架 |
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5 |
学生发展指导 |
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6 |
新时代校长面临的挑战与角色定位 |
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提高校长文化领导力的11个方法 |
7 |
导言 |
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8 |
诚于内——提高文化认同力的4个方法 |
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9 |
慧于中——提高文化凝聚力的4个方法 |
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10 |
秀于外——提高文化实现力的3个方法 |
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11 |
专家寄语 |
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新时代、新使命、新变革 |
12 |
课程建设的意义与开展方法 |
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13 |
打造优秀的教师队伍 |
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14 |
“五育并举”实施过程中的问题和建议 |
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深耕课程,打造学校核心竞争力 |
15 |
深耕课程,打造学校核心竞争力 |
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16 |
让每位学生在自己的跑道上主动奔跑 |
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17 |
聚焦学生核心素养,尊重学生的个性化选择 |
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18 |
打造具有核心竞争力的特色课程体系 |
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19 |
做一个思考未来的校长 |
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变革启示录——一所学校的崛起、发展 与探索之路 |
20 |
一波三折,抓住教育梦想 |
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21 |
为振兴育才而变革 |
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22 |
教育教学与评价改革创新 |
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创新实践 |
守望教育初心,改革赋能未来 |
23 |
百年历史铸就百年名校 |
24 |
课程体系——为学生提供各种可能性 |
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25 |
课程改革——更新理念,掌握规律 |
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26 |
课堂改革——启迪学生思考,发展思维能力 |
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27 |
教育评价——促进学生成长和教师发展 |
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28 |
建立共同的前进目标 |
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29 |
建议与忠告 |
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打造“博雅”育人体系 |
30 |
课程体系——儒学校园与国际理解 |
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31 |
课程体系——绿色低碳、心理健康与科技创新 |
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32 |
教师队伍建设——留住教师的心 |
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33 |
培育“ 博识之人,文雅之士 ” |
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34 |
校长是校园“生态系统的工程师” |
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不让任何一个学生成为陪读生 |
35 |
校长变革领导力的三大抓手 |
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36 |
思想引领——厘清方向,抓住机遇,更新理念 |
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37 |
思想引领——拓展家校联系,建设教师队伍 |
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38 |
机制创新——分层走班教学 |
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39 |
机制创新——生涯规划教育 |
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40 |
课程改革实践——课程的系统化建设 |
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41 |
课程改革实践——优化教与学,建构“五育” 培养体系 |
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42 |
新的使命,新的担当 |
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战略决定学校未来 |
43 |
青岛二中——一所有道德、有活力、时尚的学校 |
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44 |
学校的办学理念与办学特色 |
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45 |
课堂教学改革的推进 |
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46 |
课程体系的创设 |
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47 |
教育评价的探索和经验 |
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48 |
教师团队的建设 |
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49 |
建议与忠告 |
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仰望星空有情怀,脚踏实地能前行 |
50 |
高品质教育,内涵式发展 |
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51 |
课堂的变革带来最适合的教育 |
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52 |
多点立足,促进教师个性发展 |
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53 |
学校未来新样态,坚持做更好的教育 |
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54 |
身体力行,共谋教育智慧 |
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学为中心——天台中学探究型与人方式变革 |
55 |
“ 自觉教育 ”铸就百年名校 |
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56 |
课程顶层设计是学生发展的阶梯 |
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57 |
“ 学为中心 ”课堂教学改革 |
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58 |
构建育人方式变革的评价机制 |
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59 |
校长变革领导力的修炼 |
产品配书
4本《中小学教育惩戒(试行)实施南》
出版社:教育科学出版社
出版时间:2021年4月
定价:39.80 元
编辑推荐
本书首先帮助一线教育工作者更好地学习、理解、贯彻、落实《中小学教育惩戒规则(试行)》(简称《规则》)的有关要求,使一线教育工作者明确教育惩戒与体罚的根本区别,促进教育工作者敢于使用《规则》、正确使用《规则》,解决以往中小学教育教学中普遍存在的不敢管和不会管的问题。因此,本书具有非常大的实用价值。其次,本书在以往教育惩戒研究的基础上,结合《规则》进一步明确教育惩戒的定义、内涵、范畴,从而推进教育领域对于教育惩戒的研究深度,具有一定的学术价值。
内容介绍
书稿针对《中小学教育惩戒规则(试行)》(简称《规则》)的内容进行细致准确的解读,辅以丰富且典型的案例及其解析,以帮助中小学教师、校长等读者正确地理解《规则》、使用《规则》。书稿按照《规则》的结构展开,着重探讨了教育惩戒的实施部分,以解决一线教师不敢用教育惩戒、不会用教育惩戒的问题。本书的编写以实用为目的,相信中小学教师在通读全书后,一定能够迅速掌握教育惩戒的实施要求,并能够在实践中敢于科学、准确地实施教育惩戒,以落实立德树人根本任务,促进学生的全面发展。
作者简介
教育部政策法规司:研究教育改革与发展战略并就重大问题进行政策调研;起草综合性教育法律法规草案;承办全国教育系统法制建设和依法行政的有关工作;承担机关有关规范性文件的合法性审核工作,承担有关行政复议和行政应诉工作。
书名:《教育家书院丛书·研究系列 山谷中的一所学校》
书号:9787519124267
出版社:教育科学出版社
出版日期:2021年04月
定价:48.00元
编辑推荐:
大峪中学的山谷教育倡导“山谷相生,自然天成”的教育理念,充分利用山谷资源,推开山谷封闭之门,开展山谷特色教育,为我们呈现了一幅生动立体的远郊区学校自主发展的全息影像。
内容简介:本书以北京市远郊区县门头沟区的大峪中学为例,探讨远郊区县中学教育再度崛起的有效途径。全书分别从山谷教育理念的建构、山谷课程体系的开发、山谷育德的实践、山谷学子的特征及培育、山谷教师的局限及突破等方面讲述实践故事、提炼有效经验。书中呈现了大量生动的郊区学校教育的小故事,例如可以吃的树叶、大石头上的演唱会、男女生*次手拉手跳集体舞、山谷里的中草药、把城区的师生吸引到山谷中来等,对于我国大量郊区学校或山区学校都有借鉴意义,对于城市学校实践课程的开发也有补充和启发意义。
作者简介:
曹彦彦,北京市首批特级校长,正高级教师。清华大学教育研究院在读教育博士,北京师范大学教育家书院兼职研究员,北京市大峪中学党委书记兼校长。
被评为全国师德先进个人、全国优秀地理教育工作者,获得全国高中地理优质课大赛特等奖、首都劳动奖章、北京市三八红旗奖章等。
主持北京市规划课题“提升远郊区县中学教师教育创新能力的实践研究”。出版《为师与师承——王能智教师培训实录》等著作,在《中小学管理》《现代教育报》等报刊发表文章数十篇。被聘为清华大学继续教育学院兼职教师,教育部“国培计划”主讲教师。
书名:《学校变革,我们一起来!——教育引导者的12种角色》
书号:9787519117030
出版社:教育科学出版社
出版日期:2018年11月
定价:49.80元
编辑推荐:
学校变革的每一位参与者都可以成为变革引导者,并参与到持续的变革过程中,以提升自我与推动组织发展。对本书的学习可以助力组织中的所有人都成为变革发起人。
内容简介:
在开展学校变革过程中,无论教育管理工作者,还是一线教师,不仅需要宏观理念的指导,也需要切实可行的方法、策略与工具的借鉴。本书基于作者多年从事培训工作的经验,为学校教育工作者推动学校变革提供了一系列的实用方法、策略与工具,并基于此赋予了教育工作者十二种不同的变革角色。全书分为四个部分:变革过程的引领者、相关技能的培训者、变革资源的顾问和团队力量的激发者。每个部分介绍了三类不同的角色及其相应的实践工具。本书内容丰富,工具性和实践性强,可有效指导学校教育管理者、一线教师推动学校变革发展,促进教师团队建设,提升学校整体教育教学质量。
作者简介:
R. 布鲁斯·威廉姆斯( R. Bruce Williams), 美国资深教育咨询顾问与培训师,教育科学出版社首席签约培训师, 上海真爱梦想公益基金会教师发展学院名誉顾问。拥有超过40 年的教育咨询和成人培训经验, 在教育领域有丰富的团队发展及组织变革的专业经验。专注领域: 参与式引导, 规划战略和建立共识的交互式工作坊, 课堂教学策略培训。曾在北美洲、南美洲、亚洲、非洲、大洋洲的多个国家和地区开展各类主题的教育咨询和培训活动, 曾受聘于美国芝加哥德保罗大学, 面向师范生设计和教授成人教育学课程。
2015 年以来, 他受上海真爱梦想公益基金会邀请, 持续主持“校长引导力F 计划” 工作坊, 广受欢迎。2016 年以来, 与教育科学出版社合作, 为北京教育学院、北京市海淀区教师进修学校、北京市海淀区中小学干部研修中心、重庆市北碚区教师进修学院等组织机构实施教师培训者教研员、干部培训者培训, 为北京市海淀区中关村第三小学、北京交通大学附属中学教育集团、贵州省贵阳市中学、贵州省贵阳市观山湖小学、贵州省实验中学等中小学校实施教师课堂教学策略培训, 得到各类学员的高度评价。
他著作颇丰, 代表作有: 《贵在共识———达成团队共识的70 种方法》《学校变革, 我们一起来! ———教育引导者的12 种角色》《提升学习共同体团队士气的36种工具》《适应脑功能的模块化教学》《合作学习: 高水平学业成就的标志》《差异化学习中的多元智能》《高阶思维: 让每一位学生都能获得成功》等。